Ormai è inutile ripetere la storia che abbiamo già trattato molte volte nei nostri post (http://www.lissoneinmovimento.it/2016/04/16/ancora-rimborsi/) e persino con un’interrogazione in Consiglio Comunale, ma la storia non finisce mai.

Con la determina 972 del 13/10/2016 vengono rimborsati al datore di lavoro del “solito” assessore 6.165,54 € per permessi goduti nel periodo Aprile – Settembre 2016. Stiamo viaggiando su una media annua di 12.000€ di permessi per l’espletamento del mandato.

Ricordiamo bene una cosa: l’assessore ha tutto il diritto di assentarsi dal lavoro per espletare il suo mandato (ma non è obbligato a chiederne i rimborsi come fanno altri), ma Sindaco e Giunta approvano la cosa senza cercare di limitare queste assenze (ad esempio spostando le riunioni di Giunta in orari in cui l’assessore non debba assentarsi dal lavoro) ed evitare questa erogazione di soldi che potrebbero essere spesi per cose più utili ai cittadini.